Accompagnements
« Chaque accompagnement est unique, pensé pour votre situation, votre rythme et vos objectifs. »
Prestation 01
Analyse de votre demande, définition des objectifs du bilan et confirmation de votre engagement dans la démarche.
Exploration de vos compétences, aptitudes, valeurs et motivations. Identification de pistes professionnelles réalistes.
Remise d'un document de synthèse personnalisé avec votre projet professionnel et votre plan d'action concret.
Prestation 02
Un espace de réflexion guidée, bienveillant et confidentiel, pour développer vos ressources internes, lever vos freins et passer à l’action avec méthode et sérénité.
Clarification de votre situation personnelle et professionnelle
Identification et levée de vos freins et croyances limitantes
Développement de votre confiance et estime de soi
Élaboration d'un plan d'action concret et réaliste
Suivi régulier et ajustement de votre trajectoire
Prestation 03
Un accompagnement individuel et opérationnel pour retrouver un emploi plus rapidement. 6 séances de 1h30 pour construire vos outils, affûter votre stratégie et vous entraîner aux entretiens avec méthode et confiance.
Faire le point sur ses compétences, intérêts et motivations. Définir sa cible professionnelle et construire un CV et une lettre de motivation adaptés.
Optimiser son profil LinkedIn, cibler les offres, rédiger des candidatures percutantes et mettre en place un plan d'action structuré.
S'entraîner aux mises en situation, valoriser son parcours, gérer les relances et suivre ses candidatures avec un tableau de bord personnalisé.
Financement
Le bilan de compétences est une formation éligible au CPF. Utilisez vos droits directement sur Mon Compte Formation.
Votre entreprise ou votre OPCO peut prendre en charge tout ou partie du coût du bilan. Nous vous guidons dans les démarches.
Vous pouvez financer votre bilan sur vos fonds propres. Des solutions de paiement en plusieurs fois sont possibles.
Je vous accompagne dans toutes vos démarches administratives pour obtenir la prise en charge la mieux adaptée à votre situation.
Vos questions
Tout salarié du secteur privé ou public, indépendant ou demandeur d’emploi peut bénéficier d’un bilan de compétences, dès lors qu’il justifie d’une certaine ancienneté.
Un bilan de compétences dure 24 heures maximum, réparties sur 10 à 16 semaines. Le rythme est adapté à vos disponibilités.
Oui, totalement. Le document de synthèse vous appartient et ne peut être communiqué à un tiers sans votre accord écrit explicite.
Le bilan est un dispositif structuré réglementairement. Le coaching est plus flexible et peut cibler un objectif précis à tout moment de votre vie professionnelle.
Les séances se déroulent en présentiel à Chambly (60). Des séances à distance peuvent également être envisagées selon votre situation.
Contactez-moi pour un entretien découverte gratuit de 30 minutes, sans engagement, pour clarifier vos besoins et voir si la démarche vous convient.